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ENTREPRISE GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE LANVOLLON
422 147 090 00027
MEZ AR FORN,
22290 GOUDELIN
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Services de recrutement en intérim , Services de recrutement
Dernière mise à jour : 08/01/2026
Informations Générales
| Dénomination | GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE LANVOLLON |
| SIREN | 422 147 090 |
| SIRET | 422 147 090 00027 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR67422147090
|
| Code NAF | 7830Z Autre mise à disposition de ressources humaines |
| Forme juridique | Groupement d'employeurs |
| Date de création de l'entreprise | 30/12/1998 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | Unités non employeuses |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 01/01/2004 |
| Date de création siège actuel | 01/01/2004 |
| Tranche d'effectif de l'établissement | Unités non employeuses |
Présentation de la société GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE LANVOLLON
En détail
Le métier principal de GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE LANVOLLON est la mise à disposition de ressources humaines. Les locaux de cette entreprise sont à Goudelin (22). Cette société a été immatriculée à la toute fin de l'année 1998.
Le numéro SIREN 422 147 090 désigne le siège de GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE LANVOLLON. Selon les données dont nous disposons, la société n'a aucun compte sur les réseaux sociaux comme par exemple Facebook, LinkedIn et Twitter et n'a pas de site web. Selon nos observations, le CA moyen de ses concurrents est établi à 1 144 960 € à l'échelle départementale. On compte 2 entreprises dans ce secteur à Goudelin.
Le numéro SIREN 422 147 090 désigne le siège de GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE LANVOLLON. Selon les données dont nous disposons, la société n'a aucun compte sur les réseaux sociaux comme par exemple Facebook, LinkedIn et Twitter et n'a pas de site web. Selon nos observations, le CA moyen de ses concurrents est établi à 1 144 960 € à l'échelle départementale. On compte 2 entreprises dans ce secteur à Goudelin.
En un coup d'oeil
Cette entreprise ne publie pas son bilan
ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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